2025年6月27日午后 ，一场以 “初心不与人俱老 奋斗永似少年时” 为主题的荣退典礼在苏盐贝斯特公司十楼会议室进行 ，原党群工作部副部长徐春霞、原出产治理部设备主任闵瑞高 ，在同事们的掌声中握别奋斗数十载的岗位 。公司党委分管掌管人、党委组织部掌管人、武汉出产片区单元工会掌管人及青年员工代表 ，共同见证了这场关于传承的温情时刻 。
时光卷轴：深耕者的匠心图谱
“一支笔耕破千里卷 ，一双手凿开万沉山 。”总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长 ，主持人尚庆旺在深情讲述中拉开了时光帷幕 。
1989年投身盐化事业的徐春霞 ，用37年时日把青涩磨成锋芒 。她打开泛着墨香的工作笔记：“写资料如种庄稼 ，得在田垄间踩出深浅不一的足迹 。”筹备产业链党建共建活动时 ，她从2024年10月起啃读30余万字政策资料 ，董事长的宗旨讲话批改了21稿 。无数个熬更打点 ，赢得了与会嘉宾的普遍赞许 。
1985年入行的闵瑞高 ，则以技术为刃劈开创新之路 。2009年碱厂60万吨项目建设中 ，他携带电仪组在10个月内实现电气仪表设备装置投产 ，创下行业惊叹的“苏盐速度” 。其主导的50万吨填平补齐项目破解8项技术壁垒 ，年节约成本超百万元 ，主持设计的表测式液位技术更成为了行业安全标杆 。
鎏金时刻：掌纹里的岁月沉量
典礼前 ，公司党委书记、董事长吴旭峰的专程接见为现场镀上暖意 。当他与两位同道的手紧握成影 ，在场的同道们不由得感伤：“这帧合影是企业对奋斗者最厚沉的勋章 。”
闵瑞高摩挲着刻佑装盐心永铸”的留想银盘凝视着青年员工：“40年前师傅教我调液位计 ，说‘差一毫米就是差个责任心’ 。设备如同伴 ，你待它赤诚 ，它便还你稳当运行 。”话音未落 ，出产治理部90后员工的眼眶已泛起潮意 。
徐春霞发展夹着产业链共建活动日程表的笔记本：“其时桌上摞着30多份参考资料 ，逐字查对和谈到凌晨三点 。”她指尖划过泛黄的纸页 ，“此刻轮到你们改资料了 ，但请记 。呵阈旱牟唤鍪亲执示湔 ，更是对事业的敬畏心 。”
青蓝星火：笔记本里的心灵密码
“徐部长改的第一份汇报 ，标题就划了12路红杠 。”高猛打开布满批注的笔记本 ，那些泛黄的纸页被称作党群工作部的“红色秘籍” 。他记得筹备路德大讲堂时 ，徐春霞带着他逐句打磨讲稿 ，“她说好资料要‘上接天线、下接地气’ ，这就是文字工作者的‘耕云播雨’”
“闵主任总说‘设备治理无捷径 ，唯有仔细与责任’ 。” 孙劲杰仿照着老同道的口头禅 ，回顾时年58岁的闵瑞高在刷新项目会上 ，用三幼时条分缕析安全冗余与运行效益 ，“他讲技术时眼里的光 ，就是‘奋斗永似少年时’的最好注脚 。”那些由闵瑞高编写的《双法兰变送器误差分析》等资料 ，至今仍陈列在青年员工的案头 ，成为带着体温的 “成长红宝书” 。
银龄新篇：永不褪色的少年气
“老同道是企业行走的史书 。”公司党委分管掌管人万泽湘衷心寄语两位退休同道 ，等待他们修养“桑榆不晚”的志趣 ，阐扬好“落日红”的余热 ，带头做“两个确立”的坚定信仰者 ，在奋进新征程中始终维持“银产生辉”；秉持“薪火相传”的情怀 ，传承好“启发者”的经验 ，带头做高质量发展的不懈奋斗者 ，为全面建设全国盐业范例企业贡献更多“银铃力量”；当好“联结和谐”的表率 ，弘扬好“孺子牛”的风采 ，带头做苏盐集团党委决策部署的忠诚践行者 ，在推动企业出产经营、鼎新发展上争做“银铃前锋” 。随后 ，以藏字联奉上祝福：“愿春霞同道春华秋实、霞光满天；愿瑞高同道腾云驾瑞、望远登高！”
合影时 ，两位退休同道站在C位 ，身后青年员工的笑颜与鲜花、留想银盘交相生辉 。当他们转身脱离 ，身后发作出 “；丶铱纯础 的呼接篆…此时 ，午后的一束阳光 ，穿过大楼玻璃幕墙在会场地面织就了一条鎏金纹路 ，为这场以“奋斗”为名的传承 ，刻下了永不褪色的注脚 。