今年以来，苏盐贝斯特三分公司党委深刻贯彻落实全面从严治党要求，以“党建引领、监督护航、风格强基”为主线，扎实推动纪检工作走深走实，为公司顺利实现“双过半”提供倔强纪律保险。

      强化警示教育，厚植清廉文化根基。将清廉教育作为纪检工作的“第一路防线”，通过参观警示教育基地、发展廉政座谈会、旁观警示教育片、进内行庭家教家风建设座谈会、发放廉政建议书等多种大局，将清廉理想融入日常、抓在时时，疏导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织进建“月学一案”警示教育，发展节前廉政提醒发言，推动党员干部学深悟透党纪律例７⒄辜图烊嗽币滴衲芰ε嘌，对新提拔青年干部进行提醒发言3人次，与17家表协单元签定清廉承诺书，动态更新党员干部廉政档案117份，筑牢纪检干部成长“防护网”。

      加强精准监督，织密风险防控网络。聚焦关键领域和幽微环节，加强对“三沉一大”事项的监督查抄，构建“全链条”监督系统，推动责任落地见效。对峙问题导向，使用“德夫科法”量化廉政风险岗位，实现清廉风险防控全覆盖。成立纪委举报平台和书记信箱，通顺职工监督渠路，强化过程管控。通过专项巡察方式，对检维建、沉要项目发展情况再监督，下发整改建议单，推动问题立行立改。矫捷使用监督执纪“四种状态”，不定期对沉点岗位人员发展清廉发言，抓早抓幼、防微杜渐，推动“咬耳扯袖”常态化。

      深入风格建设，凝聚干事创业动能。全面落实中央八项划放心灵，安身公司现实，持续美满纪检工作造度系统，使纪检监督可能精准覆盖公司运行的各个环节，营造风清气正的干事创业环境。明确纪检部门职责定位，对工作流程进行详细梳理和规范，提高纪检工作的规范性和端庄性。加强与各部门的协同共同，成立信息共享、线索移送等工作机造，形成监督合力。以纠治“四风”为抓手，召开党风廉政建设和反凋落工作协调幼组会议，发展节日期间“四风”问题专项查抄 3 次，实现“干部风格更实、风险防控更严、发展动能更强”指标。