为进一步解放思想，激励青年员工为鼎新发声、为创新献策，凭据“深入鼎新创新 凝聚发展合力∷刂势工作教育活动铺排，3月31日，苏盐贝斯特公司进行了“奋进新时期，鼎新再启程”青年创新讲坛。公司董事长吴旭峰及有关辅导出席活动，并为获奖选手颁奖。公司所属各单元党组织重要掌管人，人力资源部、共青团组织重要掌管人、总部各部门重要掌管人和青年职工代表近80余人参与讲坛活动。

青年创新讲坛，既为青年人才搭建了进建互换、展示自我的平台，又成为苏盐贝斯特发现、造就青年人才的优良载体。创新讲坛开讲后，12名来自公司各条战线的青年员工，紧贴主题，结合现实，别离从本钱运营、产品研发、设备治理、技术攻关、安全治理、仓储治理、国际业务、采供治理、质量治理、产品文创以及后备人才造就等方面作了杰出演讲。选手们均能以问题为导向，深刻分解当前出产经营治理中存在的不及或亟需改进之处，通过实际感悟、案例分解、矩阵分析等步骤，畅谈鼎新创新概想，提出切实可行的建议措施，或侃侃而谈，或激情演绎，或理性分析，充分展示了贝斯特青年员工勤于思虑，长于分析、敢于创新、敢于担任、乐于贡献的心灵风貌。

经过强烈角逐，陈楠（公司总部）获得一等奖；贺雅丽（营销总公司）、孟磊（三分公司）获得二等奖；郭如此（造盐钻研所公司）、姜广洲（热电分公司）、李名扬（公司总部）获得三等奖。